Gracias a una rigurosa observación a los derechos del trabajador en empresas en línea por Luis Rodríguez Díaz de león secretario del trabajo y fomento del empleo en la CDMX, los repartidores independientes de aplicaciones como didi uber y rappi ya serán considerados trabajadores ya que estas empresas tienen muchas irregularidades y gracias a su avance económico ya se empezará a regular el manejo de sus normas y políticas. 📱💻
Así señalo el secretario Luis Rodriguez, la aplicación solo se hace responsable de hacer la conexión mas sin en cambio el empleado para permanecer en la empresa deberá de contar con un celular contratar ellos mismos el plan de datos y utilizar su propio medio de transporte además de comprar la mochila y aun así no son considerados trabajadores de la empresa, lo único que se busca regulando las actividades de estas empresas con sus trabajadores; es que ellos puedan gozar con los mismos derechos que el resto de los empleados, una jornada laboral, vacaciones, salario, acceso a seguridad social y defensa colectiva.
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